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Tipps für effektives Lernen
Wie in unserem vorherigen Blogbeitrag dargestellt, ist es für effektives Lernen gut, mehrere Lerntypen/ Arten zu Lernen wie durch Hören, Sehen, Schreiben oder Lesen zu kombinieren. In diesem Artikel...
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Leistungsdruck und die Einstellung zum Lernen
Obwohl das Thema Lernen ein so großer und wichtiger Bestandteil des menschlichen Lebens ist, hat es leider auch seine Schattenseiten, über die wir in diesem Beitrag sprechen möchten. Leistungsdruck...
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Kompetenzmanagement – Allgemeine Grundlagen
Kompetenzmanagement ist ein sehr umfangreiches Thema, das vielen Managern in Unternehmen Bauchschmerzen bereitet. Durch die vielen verschiedenen Herangehensweisen kann es schnell verwirrend sein, doch...
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Kompetenzmodelle & agiles Skill-Management
Im vorangegangenen Blogbeitrag haben wir bereits die wichtigsten Grundlagen zum Thema Kompetenzmanagement/ Skill-Management dargestellt. Hier soll es nun genauer um Kompetenzmodelle gehen und warum...
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Kompetenzen messen
In den letzten Artikeln ging es nun viel um die Grundlagen des Kompetenzmanagements, den agilen Ansatz und wie das denn in Modellen festgehalten werden kann. Doch was dann? Wenn das Kompetenzmodell...
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Unternehmenserfolg durch Kompetenzen
Wie genau diese beiden Faktoren zusammenhängen und warum Sie diesen Fakt immer im Hinterkopf behalten sollten, erklären wir in diesem Beitrag. Zunächst möchten wir hierzu noch einmal ganz genau...
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Personalentwicklung – Strategische und digitale Implementierung in KMU
Personalentwicklung digitalisieren: Wie geht das? In der heutigen Zeit stehen viele Personalabteilungen vor der Herausforderung, ihre Personalentwicklungsprozesse zu digitalisieren. Insbesondere der...
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Lernen mit dem 70:20:10 Modell
Die klassischen Weiterbildungsmaßnahmen von vor einigen Jahren, wie externe Seminare, Tagungen oder Fortbildungen, haben heute für viele Unternehmen keinen 100%ig zufriedenstellenden Effekt mehr. Sie...
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Personalentwicklung fördern: mit Zuschüssen Evalea einführen
Personalentwicklung im eigenen Unternehmen voranzutreiben, bedeutet den eigenen Mitarbeitenden Entwicklungsperspektiven zu bieten. Dies erhöht die Mitarbeiterbindung und fördert die...
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Vereinfachen Sie Ihre Bildungsbedarfsanalyse mit Evalea
Was ist eine Bildungsbedarfsanalyse? In der dynamischen Welt der Personalentwicklung ist die Bildungsbedarfsanalyse ein unverzichtbares Instrument, um den Fortbildungsbedarf sichtbar zu machen. Sie...
View ArticleMitarbeitergespräche digitalisieren
Mitarbeitergespräche sind ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Doch häufig sind sie mit hohem administrativem Aufwand verbunden. Evalea bietet hierfür eine...
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OKR – Leitfaden zur Implementierung und Nutzung in Ihrem Unternehmen
Entdecken Sie, was OKRs sind und wie Sie sie erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen können. Von der Theorie bis zur Praxis mit Tipps zur Implementierung. Zusammenfassung: OKRs (Objectives and Key...
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Lernen im Alter: Wie berufliche Bildung das Gehirnaltern beeinflusst
Zusammenfassung: Ist das Gehirn im Alter noch lernfähig? Die Antwort lautet: Ja, und wie! Dieser Blogbeitrag zeigt, wie berufliche Bildung das Gehirnaltern beeinflusst und welche Vorteile das für...
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Feedback und Leistungsbewertung: Der Schlüssel zur Personalentwicklung
Zusammenfassung: Feedback und Leistungsbewertung sind zentrale Elemente der Personalentwicklung, die oft nicht voll ausgeschöpft werden. Feedback, in verschiedenen Formen wie positiv, negativ,...
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10 Jahre Evalea — Eine Erfolgsgeschichte der digitalen Personalentwicklung
Manchmal beginnt etwas Großes mit einer kleinen Idee. Genau das ist die Geschichte von Evalea, einem Unternehmen, das vor zehn Jahren als kleines Evaluierungstool startete und sich heute als...
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Was gehört alles zur Personalentwicklung? – Ein umfassender Überblick
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel und der „War for Talent“ stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein,...
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Mitarbeitergespräche: Was ist erlaubt – und was nicht?
Mitarbeitergespräche sind ein zentraler Bestandteil moderner Personalentwicklung. Sie dienen nicht nur dazu, die Leistungen der Mitarbeiter zu reflektieren und zu bewerten, sondern auch, eine...
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So geht effektives Onboarding mit Evalea
Entdecken Sie, wie die Evalea Learning Journey Ihr Onboarding noch besser macht. Julias Weg zum strutkurierten Onboarding Julia ist HR-Managerin in einem mittelständischen Unternehmen. Seit Jahren...
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Welche Maßnahmen zur Personalentwicklung gibt es?
Was ist Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst sämtliche Maßnahmen, die darauf abzielen, die Kompetenzen, Qualifikationen und Potenziale von Mitarbeitern zu fördern. Ziel ist es, einerseits...
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Wie Unternehmen 2025 ihre Mitarbeiter:innen halten
Strategien, Trends und die entscheidende Rolle der Personalentwicklung Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Fachkräftemangel, Generation Z und Alpha mit neuen Erwartungen, hybride Arbeitsmodelle und...
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